کتاب مدیریت منابع انسانی

کتاب مدیریت منابع انسانی
کد 110163
تعداد صفحه 360
وزن 540
تألیف دكتر اسفندیار سعادت
انتشارات سمت
چاپ بیست و یکم
سال 1395


موضوعات
مدیریت منابع انسانی


شرح :

این كتاب برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع كارشناسی و كارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.

چكیده :

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت، قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. در این كتاب در دوازده فصل به این موضوعات پرداخته شده است. در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است. به علاوه كتاب برخوردار از جدول و نمودار  و بخش پایانی کتاب شامل منابع لاتین است.

فهرست :

فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
فصل چهارم: فرایند برنامه‌ریزی نیروی انسانی
فصل پنجم: فرایند كارمندیابی
فصل ششم: فرایند انتخاب
فصل هفتم: فرایند اجتماعی كردن
فصل هشتم: فرایند آموزش كاركنان
فصل نهم: ارزیابی عملكرد
فصل دهم: سیستم پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دوازدهم: انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان
منابع و مآخذ
در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است.